题目
常见的绩效考核方法（ ）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。A. 目标管理法B. 360度考核法C. KPI关键绩效指标法D. 平衡计分卡考核法
常见的绩效考核方法（ ）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。
A. 目标管理法
B. 360度考核法
C. KPI关键绩效指标法
D. 平衡计分卡考核法
题目解答
答案
B. 360度考核法