根据费德勒的权变领导理论[1]对领导效果最有利的环境条件是 (）A. 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强B. 上下级关系好，工作任务结构明确，领导职权强C. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导职权弱D. 上下级关系好，工作任务不明确，领导职权弱E. 上下级关系好，工作任务不明确，领导职权弱

步骤 1：理解费德勒的权变领导理论
费德勒的权变领导理论认为，领导效果取决于领导者、被领导者和环境三者之间的相互作用。其中，环境条件包括上下级关系、工作任务结构和领导者职权三个方面。

步骤 2：分析环境条件对领导效果的影响
- 上下级关系好：领导者与被领导者之间的关系融洽，有助于提高领导效果。
- 工作任务结构明确：任务明确，有助于提高工作效率和领导效果。
- 领导者职权强：领导者拥有较强的权力，可以更好地控制和影响被领导者，从而提高领导效果。

步骤 3：选择最有利的环境条件
根据费德勒的权变领导理论，对领导效果最有利的环境条件是上下级关系好、工作任务结构明确和领导者职权强。