与人本原理相对应的原则是（）A. 整分合原则B. 能级原则C. 行为激励原则D. 参与管理原则E. 弹性原则

人本原理强调的是以人为本，重视人的价值和作用。在管理学中，与人本原理相对应的原则包括行为激励原则和参与管理原则。行为激励原则是指通过激励手段来激发员工的积极性和创造性，而参与管理原则则是指让员工参与到决策过程中，提高他们的参与感和责任感。整分合原则、能级原则和弹性原则虽然也是管理学中的重要原则，但它们并不直接与人本原理相对应。