要抓住招聘信息中具有特殊含义的名词、动词和形容词，映射成对（ ）的岗位胜任力画像。A. 专业技能B. 综合素质C. 自我管理技能D. 可迁移技能

本题考查对招聘信息与岗位胜任力画像之间关系的理解。解题思路是分析招聘信息中特殊含义的名词、动词和形容词所涵盖的内容，然后判断其对应的岗位胜任力画像类型。

• 招聘信息里具有特殊含义的名词、动词和形容词，往往包含了求职者多方面的特质和能力。
• 专业技能通常是指特定领域的专业知识和技能，一般会有明确的专业术语和要求，而题干强调的是具有特殊含义的各类词汇，并非单纯指向专业技能，所以A选项不符合。
• 自我管理技能主要侧重于个人对自身情绪、时间、压力等方面的管理能力，题干中并没有特别体现出与自我管理相关的内容，所以C选项不正确。
• 可迁移技能是指可以在不同工作和情境中通用的技能，如沟通能力、团队协作能力等，但题干强调的是从招聘信息中的词汇映射，并非单纯强调可迁移性，所以D选项不合适。
• 综合素质是一个综合性的概念，包括了知识、技能、态度、价值观等多个方面，招聘信息中具有特殊含义的名词、动词和形容词能够全面地反映出求职者的综合素质，所以应该映射成对综合素质的岗位胜任力画像，B选项正确。