依据< 工会法>,职工一百人以上的企业,事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业,事业单位,社会组织协商确定。() A. 正确B. 错误

本题考查对《工会法》相关条款的理解，特别是关于专职工会主席设立条件和专职工作人员人数确定方式的规定。关键在于区分法律中“可以”与“应当”的表述差异，以及明确专职工作人员人数的协商主体。

法律依据分析

1. 《工会法》第十条规定：企业、事业单位、社会组织工会委员会的专职工作人员的配备，由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。因此，专职工作人员人数由协商确定的部分符合法律。
2. 《企业工会工作条例》第二十三条规定：职工二百人以上的企业工会应当设专职工会主席。而题目中提到“职工一百人以上的企业可以设专职工会主席”，人数条件不足且表述为“可以”（法律要求“应当”），因此第一部分错误。

综合判断

题目中第一部分关于“可以设专职工会主席”的表述与《企业工会工作条例》的强制性规定矛盾，第二部分关于协商确定人数正确。因此整体说法错误。