单选题(1).用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )A. 两倍 B. 两倍以下 C. 一倍以上两倍以下 D.百分之一百五十 D. ) E. 一个月 F. 两个月 G. 三个月 六个月 )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员 六个月 一年 两年 D.三年 国家级 地区级 行业级 D.企业级 工会主席 上级工会 C.上级工会指定的职工代表 D.全体职工选举产生的代表 的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系 企业 用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 ) 应当支付赔偿金 可以支付赔偿金 应当继续履行 可以不继续履行 )原则 平等自愿 对等 强制 妥协和谐 (9).《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护(c)的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系 企业 用人单位 劳动者 D.用人单位和劳动者 )的罚款 1000元以上5000元以下 3000元以上8000元以下 5000元以上8000元以下 D.5000元以上10000元以下 ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 百分之三十 百分之五十 百分之六十 百分之八十 ) 继续有效 失去效力 效力视情况而定 由用人单位决定是否有效 ) 协议 B.协商 C.集体协商 D.集体合同 )周岁。 15 16 C.17 D.18 )时间的劳动合同 解除 B.续订 C.终止 D.中止 )性 法律 B.纪律 C.道德 D.强制 ) 法律援助 支付令 社会救济 依法制裁用人单位 )的 标准计算处以罚款 1000元以上5000元以下 1000元以上3000元以下 1000元以上2000元以下 100元以上500元以下 劳动者严重违反用人单位的规章制度 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 约定服务期限的劳动合同 约定试用期限的劳动合同 一案多卷 B.专人管理 C.科学立卷 D.归档齐全 )工资的标准向劳动者支付 半个月 一个月 一个半月 两个月 )的劳动报酬。 150% 200% 250% 300% ) 稳定性 灵活性 纪律性 D.职业性 即时终止 延续半年后终止 延续一年后终止 续延到医疗期满时终止 救死扶伤、关爱生命、发扬人道主义精神 质量第一,用户至上 顾客第一、信誉第一 诚实信用 ) 企业及职工,国家机关及其工作人员 企业、事业单位及其职工 民办非企业单位及其职工 城镇各类企业 天 5 10 C.15 D.20 内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记 15日 20日 30日 60日 )为依据,以法律为准绳,在调查核准事实的基础上,依照国家劳动政策、法律法规调解劳动争议。 事实 B.事件 C.行为 D.证据 14周岁 16周岁 18周岁 20周岁 多选题 BCD) 劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安全与卫生 集体合同期限 BCD) 基本工资 奖金 津贴 补贴 医保 BCD)的变更,不影响劳动合同的履行 名称 法定代表人 主要负责人 投资人 BCD ) 遵章守法,严谨求实 以人为本,客观公正 积极主动,热情服务 和谐至上,合作共赢 B ) 维护劳动者权益 促进企业发展 维护社会秩序 促进职工的发展 维护社会稳定 BCD ) 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 变更劳动合同应当采用书面形式 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 Bc )的劳动合同 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限 劳务派遣合同 D ) 权益 义务 权利 责任 BCD ) 国家现行法律法规有关职工权益的基本劳动标准 政府发布的有关物价指数、工资指导线数据、最低工资标准、最低生活保障标准等指标 本地区的劳动力市场的供求状况 同行业和同类型企业的劳动标准、工资水平 企业涉及职工民主权利和经济利益方面的规定 BCE) 试用期 培训 保守秘密 社会保险 福利待遇 BCD) 场地应有良好的照明和通风设备 场地应有合适的协商设备 协商会议一般选择圆桌形式 会场应不受外界干扰 会场应当正式严肃 BD ) 保证合适的会议时间 会议期间应做好会场后勤保障工作 做好签到工作 会议结束之后,应该及时整理好会议记录 准确地把会议通知送到与会代表处 BCD) 孕期保护 产期保护 经期保护 哺乳期保护 对女职工在劳动过程的特殊保护 BCD ) 现场咨询 电话咨询 邮件咨询 视频咨询 法律咨询 BCDE) 集体协商的主体 集体协商的内容 集体协商的级别层次 集体合同的签订程序 集体合同的履行和集体合同争议处理 CD ) 被依法宣告破产的 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 被吊销营业执照的 被责令关闭、撤销的 BC) 有关的法律、法规、规章和制度 有关的情况和权威数据 用人单位和职工对协商主题所持的意见 用人单位方管理层对职工的意见 职工方对管理制度的意见 B ) 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 订立无固定期限劳动合同的人员 女职工 年老体弱的职工 BCD)、公约、条例,以至标语口号之类的形式。 制度 守则 诺言 誓言 BCD ) 职业性 稳定性 多样性 纪律性 CD)的人员 管理人员 负有保密义务的人员 高级管理人员 高级技术人员 BC ) 养老保险 工伤保险 生育保险 财产保险 人寿保险 BC) 用人单位不得打击报复 劳动合同期的保护 协商时间应视为提供了正常劳动 人身安全受到保护 代表的个人财产不受侵害 C ) 矿山安全技术规程 防止粉尘危害 通风和照明 伤亡事故报告和处理制度 安全卫生检查制度 BC 实体性条款 程序性条款 补充性条款 合法性条款 要约性条款 BDE )的原则 合法和公平 平等自愿 等价有偿 协商一致 诚实信用 BC) 监督检查企业贯彻执行劳动保护方针和安全卫生法规的情况 参加工伤事故的调查和处理 对违反劳动法规的企事业单位及其负责人给予处罚 欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况 缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险 E ) 全面检查 抽样检查 主动自查 实前自查 事后自查 C ) 用人单位法定代表人死亡 劳动者被人民法院宣告失踪 用人单位被依法宣告破产 用人单位发生严重经营困难 BC) 调节人际关系 赢得职业声誉 促进事业发展 稳定社会 判断题 (61).用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。(对 ) (62).非语言沟通主要包括:辅助语言,如说话速率;形体语言,如说明性动作,眼神以及仪容仪表等。(对 ) (63).劳动者被依法追究刑事责任的的,用人单位可以解除劳动合同( 对) (64).传统的管理为员工参与的劳资双方有同等权力决定政策的。( 错) (65).用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。( 对) (66). 用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。 (错 ) (67).商业、服务业的职业道德强调“顾客第一、信誉第一”等等(对 ) (68).用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会( 对) (69).职业道德具有绝对的稳定性。 ( 错) (70).规章制度的内容要有依据性和针对性。 ( 对 (71).用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但流动性较大的岗位,可以要求劳动者提供担保。( 错) (72).用人单位应缴纳工伤保险费,职工个人不用缴纳工伤保险费。( 对) (73).制定规章制度时应有多方面、充分可靠的依据。( 对) (74).集体协商会议的主持人一般由职工代表方首席代表主持(错 ) (75).职业道德和阶级道德、社会道德之间的关系,就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。 ( 错) (76).协商代表参加集体协商,应当请假并当作事假计算(错 ) (77).用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。( 对) (78).缴费个人应当缴费的社会保险费,可以由所在单位从其本人工资中代扣代缴。( 对) (79).企业规章制度的实施是以企业行政的强制力为基础的,但员工的遵守规章制度又必须依靠自觉。(对 ) (80).关系技巧的目标是弄清问题,核心是耐心倾听。( 错) (81).要约书中要具体写明进行集体协商的时间、地点、协商的主要内容和协商的基本程序安排等内容。( 对) (82).和谐劳资关系是和谐社会的基础,利益共享是和谐劳资关系的法宝,建立利益共享的和谐劳资关系是构建和谐社会的保障。( 对) (83).集体合同当事人违约可以罚金或赔偿损失来代替合同标的的履行(错 ) (84).劳资协商议程的概念还包括用人单位职工的议程,即职工对哪些劳动关系问题应当优先解决的态度。( 对) (85).规章制度的合理实施是指公平、公证、合乎情理地实施规章制度。 ( 对) (86).劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。(对 ) (87).“伤亡概不需用人单位负责”的协议具有法律效力。 错 (88).劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。( 对) (89).对于已经生效的规章制度,企业全体员工可以不执行。( 错) (90).对外加工费收入按不含增值税(销项税额)的价格计算(对 ) (91).《劳动合同法》缩小了在劳动规章制度方面职工参与的权利( 错) (92).劳动关系就是劳动法律关系。( 错) (93).劳动关系也成为劳务关系、劳资关系。( 错) (94).集体合同正式生效之后,集体合同的履行就成为最重要的工作。( 对) (95).用人单位方不能解除职工一方协商代表劳动合同(错 ) (96).企业规章制度实施的主体仅仅是企业行政主体(错 ) (97).流动资产是指企业使用期限超过1 年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其它与生产、经营有关的设备、器具、工具等。(错 ) (98).集体合同草案必须提交职代会讨论通过(对 ) (99).职业道德是指从事一定职业的人,在职业活动中应遵循的行为准则。 ( 对) (100).产业民主最早出现在十九世纪末期,英国学者韦伯夫妇在1897年出版了《产业民主》一书。( 对)