下列哪些观点是不合理的择业观？A. 非国内一线城市不前往B. 盲目攀比C. 对国有企业、公务员情有独钟D. 一锤定终身的“求稳”心态

考查要点：本题主要考查学生对合理择业观的理解，需要辨别哪些观点属于不合理的就业心态。
解题核心：明确合理择业观的内涵，即结合自身实际情况（如能力、兴趣、职业规划等），全面考虑地域、行业、岗位稳定性与发展潜力等因素，避免片面追求单一目标。
关键点：

1. 地域限制过强（如只选择一线城市）会限制发展机会；
2. 盲目攀比忽视自身条件；
3. 过度偏好特定行业（如国企、公务员）可能忽略其他领域潜力；
4. 过度求稳可能牺牲职业发展空间。

选项分析

A. 非国内一线城市不前往

• 不合理：将地域限制在一线城市，忽视二三线城市或新兴区域的发展机遇（如产业布局、生活成本优势）。
• 关键：地域选择应结合职业需求与个人规划，而非盲目跟风。

B. 盲目攀比

• 不合理：不考虑自身能力与兴趣，仅模仿他人选择高薪或热门行业，可能导致职业不匹配。
• 关键：职业选择需基于自身条件，而非盲目追随他人。

C. 对国有企业、公务员情有独钟

• 不合理：过度偏好稳定行业可能忽略其他领域（如互联网、创业）的高成长性。
• 关键：职业选择应平衡稳定性与发展空间，避免因行业单一性错失发展机遇。

D. 一锤定终身的“求稳”心态

• 不合理：将职业稳定性置于首位，忽视岗位是否能带来持续成长。
• 关键：职业规划需兼顾当下与未来，过度求稳可能限制个人能力提升。