《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A. 合法B. 公平C. 平等自愿D. 协商一致 (D)诚实信用

《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循的原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。这些原则确保了劳动合同的合法性和公平性，同时也保护了劳动者的权益。