制定劳动纪律应当符合的要求是( )。A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C. 劳动纪律的内容必须合法D. 劳动纪律应当结构完整E. 标准一致

劳动纪律的制定要求是本题的核心考查点。需明确以下关键点：

1. 合法性：劳动纪律的内容必须符合国家法律法规，不得违法。
2. 全面性：需同时规范管理行为和劳动行为，确保公平合理。
3. 结构完整性：内容需系统全面，涵盖主要管理方面。
4. 标准一致性：执行标准公平，避免双重标准。

选项B的表述存在误区，劳动纪律虽需民主协商，但最终由用人单位单方面制定，而非“协商一致订立”。

选项分析

A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

• 正确。劳动纪律需规范双方行为，避免管理方滥用权力或劳动者违反秩序，体现公平性。

B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的

• 错误。劳动纪律需经民主程序（如职工代表大会讨论），但最终由用人单位依法制定，而非双方直接协商一致。

C. 劳动纪律的内容必须合法

• 正确。劳动纪律不得违反劳动法等法律法规，例如不能规定“加班不得拒绝”。

D. 劳动纪律应当结构完整

• 正确。需包含考勤、奖惩、行为规范等核心内容，形成完整体系。

E. 标准一致

• 正确。执行标准需公平，对所有员工同等适用，避免歧视或特殊待遇。