泰罗于 1895 年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度是 。

泰罗（Frederick Winslow Taylor）是科学管理理论的创始人之一，他在1895年提出了一种新的工资制度，即差别计件工资制。这种制度根据工人完成工作的数量和质量来支付工资，旨在提高工人的生产效率和工作积极性。