[问答题] 激励有哪些作用？

激励的作用是管理学中的核心知识点，主要考查学生对激励在组织管理中功能的理解。本题需要明确激励如何通过调动员工积极性、优化人员流动、提升能力素质以及塑造企业文化四个方面，推动组织目标的实现。解题关键在于联系实际情境，理解激励的直接与间接效果。

1. 调动员工积极性
激励通过满足员工需求（如物质奖励、认可、晋升机会）激发内在动力，使员工主动投入工作，提升工作效率与创造力。

2. 形成员工流动机制
合理的激励机制能吸引优秀人才加入，同时通过绩效考核等手段淘汰不称职人员，优化人才队伍结构，保持组织活力。

3. 提高员工素质
激励员工通过学习、培训等方式提升技能，增强岗位胜任力，从而推动个人与组织的共同成长。

4. 促进良好的企业文化
激励文化倡导公平、合作与创新，增强员工归属感与向心力，形成积极向上的组织氛围，巩固企业核心竞争力。