【题文】国有企业改革首先开始于（ ）A. 改革经营模式B. 扩大企业自主权C. 推进企业改组联合D. 建立现代企业制度

考查要点：本题主要考查学生对中国国有企业改革初期阶段核心措施的掌握，重点在于理解改革的时间顺序和关键步骤。

解题思路：

1. 明确历史背景：国有企业改革始于20世纪80年代初，旨在打破传统计划经济体制对企业束缚。
2. 抓住核心逻辑：改革初期的核心是“放权让利”，即通过扩大企业自主权，激发其活力和市场适应能力。
3. 排除干扰项：其他选项（如建立现代企业制度）是后续更深入的改革措施，而非初始步骤。

破题关键：

• 时间顺序：国有企业改革的第一步是扩大自主权，后续逐步推进经营模式改革、改组联合、现代企业制度建设。
• 核心概念：明确“放权让利”是改革初期的直接突破口。

选项分析

A. 改革经营模式

• 改革经营模式属于后续调整措施，需在企业获得自主权后才能有效实施，非初始步骤。

B. 扩大企业自主权

• 正确选项。20世纪80年代初，国家通过“放权让利”政策，下放企业人事、财务、生产决策权，打破“吃大锅饭”局面，为后续改革奠定基础。

C. 推进企业改组联合

• 改组联合多发生在90年代中后期，旨在优化资源配置，属于更深入的改革阶段。

D. 建立现代企业制度

• 90年代末提出，强调公司治理、股份制改革等，是改革的最终目标之一，而非起点。