二、判断题（共10题，20.0分）29.（判断题，2.0分）3.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。（）A 对B 错

本题考查的知识点是劳动关系的建立方式。解题思路是依据相关法律法规中关于劳动关系建立的相关规定，来判断签订劳动合同是否为建立劳动关系的具体方式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这表明签订劳动合同是建立劳动关系的一种重要且常见的具体方式。所以“签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式”这一表述是正确的。