下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是:A. 能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质B. 能使考生在相对无意识中显示自己各个方面的特点C. 使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异D. 能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作用

步骤 1：理解无领导小组讨论的定义和目的
无领导小组讨论是一种面试方法，通常用于评估应聘者在团队环境中的表现。它通过让应聘者在没有明确领导的情况下解决一个或多个问题，来观察他们的沟通能力、团队合作能力、领导力和解决问题的能力。

步骤 2：分析每个选项的合理性
A. 能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
无领导小组讨论可以观察到应聘者在团队环境中的实际表现，这是一对一面试和笔试无法完全捕捉到的，因此这个选项是合理的。

B. 能使考生在相对无意识中显示自己各个方面的特点
在无领导小组讨论中，应聘者通常会自然地展示他们的个性和能力，因为他们在讨论中会更加放松，因此这个选项也是合理的。

C. 使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异
无领导小组讨论提供了一个平等的环境，让每个应聘者都有机会发言和展示自己，因此这个选项也是合理的。

D. 能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作用
无领导小组讨论可以让面试官同时观察多个应聘者的表现，从而进行横向比较，因此这个选项也是合理的。

步骤 3：总结
综上所述，所有选项都描述了无领导小组讨论的优点，因此所有选项都是正确的。