17/20判断题一个人在涉密岗位工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级。（ ）A. 正确B. 错误

本题考查对涉密等级确定原则的理解。解题思路是明确国家保密管理中确定涉密等级的正确依据，再将题干中依据工作年限确定涉密等级的说法与之对比判断对错。
国家保密管理遵循“以岗定人”的基本原则，涉密等级是基于岗位职责和实际接触、知悉国家秘密的范围与程度来确定的。

• 对于题干中“一个人在涉密岗位工作年限越长，知道国家秘密就越多”这一观点，工作年限长并不一定意味着知悉国家秘密的数量多或密级高。例如，一个在涉密岗位工作多年的人员，如果其职责仅限于处理低密级事项，那么其知悉的国家秘密可能一直处于较低密级范围。
• 而“应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级”这一说法也是错误的。如一个刚进入涉密岗位但需频繁接触绝密级事项的人员，应被确定为核心涉密人员，这与工作年限无关，而是由岗位性质和实际涉密内容决定。所以题干说法错误。