劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对《劳动合同法》中关于试用期工资规定的理解。
关键思路：明确法律对试用期工资的最低保障标准，判断题目中的说法是否符合法律规定。
破题关键：试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是法律的强制性规定。

根据《劳动合同法》第二十条规定：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

题目中“试用期工资可以低于最低工资标准”的说法，直接违反了上述法律规定，因此是错误的。