题目

A. 是从事社会劳动的人口，是狭义的人力资源。B. 它是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标[1]。C. 是能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源从现实的应用形态来看，包括体质、智力、知识和技能四个方面。D. 是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。E. 是通过资本投资形成的、凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康等。它具有收益的长期性、不可预测性[2]、存在的无形性以及与拥有者不可分割性等特点。51. 单选题人力资源A. AB. BC. CD. DE. E

A. 是从事社会劳动的人口，是狭义的人力资源。

B. 它是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标^[1]。

C. 是能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源从现实的应用形态来看，包括体质、智力、知识和技能四个方面。

D. 是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。

E. 是通过资本投资形成的、凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康等。它具有收益的长期性、不可预测性^[2]、存在的无形性以及与拥有者不可分割性等特点。

51. 单选题

人力资源

A. A

B. B

C. C

D. D

E. E

题目解答

答案

人力资源的定义：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。根据题目选项，C选项明确描述了这一定义，而其他选项涉及人力资源管理^[3]（B）、人性管理（D）或人力资本^[4]（E）等不同概念。
答案：C