企业合规的内容主要由合规体系和()两部分组成。A. 专项合规B. 合规文化C. 合规道德D. 合规建设

本题考查企业合规的基本构成要素。核心思路在于区分企业合规的“硬件”与“软件”部分：合规体系是制度、流程等有形结构，而另一部分需体现企业内部无形的规范意识与行为准则。关键点在于理解“合规文化”作为企业长期形成的共同价值观，与合规体系共同构成合规管理的整体框架。

企业合规的完整内涵包含两个维度：

1. 合规体系：指企业建立的组织架构、制度流程、监督机制等有形的管理结构，确保行为符合外部法规与内部规范。
2. 合规文化：指企业内部形成的全体员工对合规的认同、态度和行为习惯，强调主动遵守规则而非被动执行。

选项分析：

• A. 专项合规：属于合规体系中针对特定领域（如反腐败、数据保护）的细化措施，非整体组成。
• C. 合规道德：侧重道德层面，但合规更强调法律与规则的强制性。
• D. 合规建设：指构建合规的过程，而非组成内容本身。

因此，合规文化（B）与合规体系共同构成企业合规的核心内容。