【判断题】无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式。(√)A. 对B. 错

无领导小组面试的核心特点在于无明确领导者和集体讨论。它通过情景模拟的方式，让考生在没有指导的情况下自主解决问题，从而考察其组织协调、表达沟通、逻辑分析等能力。题目中的描述准确概括了这一考察方式的本质，因此判断为正确。

题目关键点解析

1. 情景模拟：无领导小组面试通过设定模拟的工作场景（如讨论方案、解决问题），让考生在接近真实情境中展现能力。
2. 集体面试：考生需组成小组共同完成任务，强调团队协作与个体表现的平衡。
3. 考察维度：重点观察考生的领导力、应变能力、说服力等软技能，而非单一专业知识。

选项判断

题目描述与无领导小组面试的定义完全一致，因此答案为A. 对。