( )方法考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众性。A. 平时考核B. 主管考核C. 相互考核D. 专项考核

本题考查的是不同考核方法的特点，解题思路是明确每个选项所代表的考核方法的主体，然后根据题目中“考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众性”这一关键信息来判断正确选项。

• A选项：平时考核
  平时考核是对员工日常工作表现进行的考核，其考核主体通常是员工的直接上级或者相关管理人员，并非被考核者周围的员工，所以A选项不符合题意。
• B选项：主管考核
  主管考核是以员工的上级主管为考核主体，由主管对员工的工作进行评价和考核，这与题目中考核主体是被考核者周围员工的描述不符，所以B选项不正确。
• C选项：相互考核
  相互考核是指员工之间相互进行考核，考核的主体就是被考核者周围的同事，这种方式充分体现了考核的民主性和群众性，符合题目要求，所以C选项正确。
• D选项：专项考核
  专项考核是针对特定的项目、任务或技能等进行的考核，其考核主体可能是项目负责人、专家或者相关管理人员，不一定是被考核者周围的员工，所以D选项不合适。