[单选] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。这是为了补偿劳动者在休息日工作的额外劳动，确保劳动者的权益得到保障。