内推是获取招聘信息最快和最准确的渠道。A. 对B. 错

本题考查对内推这一求职渠道特点的理解。关键在于明确内推的优势与局限性：内推能提高简历筛选通过率，但并非最快、最准确的渠道，因为其依赖内部员工推荐，覆盖面有限，且可能存在信息更新不及时的情况。因此，题目中的表述过于绝对。

内推的特点：

1. 优势：通过内部员工推荐，简历可能更快进入用人部门视野，减少筛选环节。
2. 局限性：
   • 覆盖面窄：仅限于有内部关系的求职者，无法满足所有人需求。
   • 信息更新依赖推荐人：若推荐人未及时掌握最新招聘信息，可能导致信息偏差。
3. 其他渠道更全面：如公司官网、招聘平台（如智联招聘、前程无忧）等，信息更新及时且公开透明。

结论：内推是有效渠道之一，但题目中“最快和最准确”的表述不准确，因此答案为B。