有下列哪些情形的，劳动合同终止。()A. 劳动合同期满B. 劳动者死亡或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C. 用人单位被依法宣告破产D. 用人单位决定提前解散

本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同终止情形的规定。核心思路是准确识别法律条文中明确列举的终止条件。关键知识点包括：

1. 劳动合同期满（第四十四条第一项）
2. 劳动者死亡或开始享受基本养老保险待遇（第四十四条第三项）
3. 用人单位破产或提前解散（第四十四条第四、五项）

需注意区分终止与解除的区别，终止是基于法定事由的自然结束，而解除是提前终止。

根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：

1. 劳动合同期满（选项A）
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（选项B）
3. 用人单位被依法宣告破产（选项C）
4. 用人单位决定提前解散（选项D）

逐一分析选项：

• A：劳动合同期满是劳动合同自然终止的最常见情形。
• B：劳动者死亡或退休（享受基本养老保险待遇）导致劳动关系无法存续。
• C：用人单位破产后主体资格消灭，劳动合同随之终止。
• D：用人单位提前解散意味着劳动关系客观无法继续。

所有选项均符合法律规定，因此全部正确。