[单选题]职工被诊断为职业病的,应该()。( )A. 找企业负责人解决B. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C. 自己去医院治疗

本题考查的是职工被诊断为职业病后的正确处理方式相关知识。解题思路是依据我国关于职业病和工伤认定的相关法律法规来判断各个选项的正确性。

• 选项A：找企业负责人解决虽然是一种途径，但企业负责人可能会出于各种原因不积极处理或者处理结果不符合职工的合法权益。而且仅仅找企业负责人并不能从法律层面正式确认职工的职业病属于工伤，无法保障职工后续获得应有的工伤待遇等权益，所以该选项不正确。
• 选项B：根据我国《工伤保险条例》规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以职工被诊断为职业病后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请是正确且必要的法律程序，该选项正确。
• 选项C：自己去医院治疗只是解决了医疗问题，但没有从法律上认定该职业病属于工伤，职工就无法享受工伤相关的待遇，如工伤医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，不能充分保障职工的合法权益，所以该选项不正确。