以下哪项是AI在求职中的伦理风险？A. 简历字体不美观B. 打印简历耗材C. 网络延迟D. 算法偏见导致不公平筛选

AI在求职中的伦理风险主要涉及算法的公平性和透明度。算法偏见可能导致不公平的筛选过程，影响求职者的权益。其他选项如简历字体不美观、打印简历耗材、网络延迟等，虽然可能影响求职体验，但它们不属于伦理风险的范畴。