()涉及整个组织一切工作的计划,具有全面性和抽象性的特点 A. 专项计划B. 短期计划C. 业务计划D. 全面计划

本题考查管理学中计划类型的分类，核心在于区分不同计划的特点。
关键点在于理解“全面计划”与“专项计划”“短期计划”“业务计划”的区别。

• 全面计划：覆盖整个组织的所有工作，具有整体性和概括性，通常用于长期指导。
• 专项计划：针对特定领域或项目，具有局部性和具体性。
• 短期计划：时间跨度较短，内容更具体，但不一定涉及全局。
• 业务计划：侧重具体业务操作，而非整体框架。

题目中“涉及整个组织一切工作”和“全面性、抽象性”直接指向全面计划。

选项分析

1. A. 专项计划

   • 特点：针对特定领域（如研发、市场等），具有局部性和具体性。
   • 不符合题干中“涉及整个组织一切工作”的全面性要求。

2. B. 短期计划

   • 特点：时间跨度短（如月度、季度），内容具体，但通常聚焦于局部任务。
   • 无法体现“全面性”和“抽象性”。

3. C. 业务计划

   • 特点：围绕具体业务目标（如销售、生产等）制定，具有操作性。
   • 缺乏整体性和概括性。

4. D. 全面计划

   • 特点：覆盖组织所有部门和工作，具有整体性、长期性和抽象性。
   • 例如：公司未来5年的总体发展方向规划。
   • 完全符合题干描述。