按协调对象和内容划分，领导协调分为人际关系协调和工作关系协调。

本题考查领导协调的分类知识。解题思路是明确领导协调按协调对象和内容划分的具体类型，然后判断题目表述是否与之相符。
领导协调是领导活动的重要组成部分，按协调对象和内容来划分，确实可以分为人际关系协调和工作关系协调。人际关系协调主要关注的是人与人之间的情感、沟通、合作等方面的协调，以营造良好的人际氛围，提高团队的凝聚力凝聚力和工作效率。工作关系协调则侧重于对工作任务、工作流程、工作目标等方面的协调，确保各项工作能够顺利开展，实现组织的目标。题目中“按协调对象和内容划分，领导协调分为人际关系协调和工作关系协调”的表述与这一分类标准一致。