劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（ ）A. 对B. 错

本题考查职业病劳动者的权益保障相关法律知识。核心在于明确用人单位未参保时的责任归属。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，即使用人单位未依法参加工伤保险，其职业病劳动者的医疗和生活保障仍应由用人单位承担。关键点在于理解法律对劳动者权益的强制性保护，确保用人单位无法因未参保而推卸责任。

1. 法律依据
   根据《职业病防治法》第五十九条和《工伤保险条例》第六十二条，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险。若未参保，职业病劳动者的相关费用由用人单位全额承担。

2. 责任划分
   职业病的发生与工作环境直接相关，用人单位未参保属于违法行为，不能因此减轻其保障劳动者权益的责任。法律通过强制性规定确保劳动者权益不受用人单位参保行为影响。

3. 结论
   题目描述符合法律规定，故答案为正确。