矿山企业在开展事故警示教育时，不得采取哪些方式()。A. 抽出专门时间B. 利用班前会时间C. 延长上下班时间D. 扣发工资

本题考查矿山企业开展事故警示教育时的合法方式，核心在于识别违反劳动法的行为。关键点在于：

1. 工作时间管理：企业不得强制延长员工工作时间，需依法安排培训活动。
2. 工资支付规定：不得以任何理由扣发员工工资，保障劳动者合法权益。

选项分析

A. 抽出专门时间

在正常工作时间内安排警示教育，不占用员工休息或加班时间，符合法律规定。

B. 利用班前会时间

班前会属于工作流程的一部分，利用此时间进行教育，属于合理的工作安排。

C. 延长上下班时间

强制延长工作时间违反《劳动法》第41条，企业需与工会和员工协商一致且符合法定限制，不可随意延长。

D. 扣发工资

扣发工资违反《劳动法》第50条，工资应按时足额支付，不得无故扣减。