依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤的有()。A. 在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的B. 在工作岗位突发心脏病三天后死亡的C. 在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的D. 在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的E. 在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的

本题考查《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体情形。核心思路是判断各选项是否符合“工作时间、工作地点、工作原因”的基本要素，并注意特殊情形的例外规定。关键点包括：

1. 违章作业不影响工伤认定（条例第14条第1款）；
2. 突发疾病需在48小时内抢救无效死亡（第15条第1款）；
3. 参与应急救援视为工作原因（第14条第2款）；
4. 上下班途中非本人主要责任交通事故（第14条第6款）；
5. 工作场所内的预备性工作（第14条第2款）。

选项A

工作时间、工作地点因工作原因受伤
职工在工作时间和工作岗位因违章作业导致伤害，符合“三工”要素，违章行为不影响工伤认定（条例第14条第1款），应认定为工伤。

选项B

突发疾病死亡时间超48小时
职工在工作岗位突发疾病，但死亡时间距离发病超过48小时，不符合“48小时内经抢救无效死亡”的规定（条例第15条第1款），不能视同工伤。

选项C

参与本单位应急救援属于工作原因
职工在非工作时间参加本单位事故应急救援，属于履行职责的行为，视为工作原因（条例第14条第2款），应认定为工伤。

选项D

上下班途中非本人主要责任交通事故
职工在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害，符合“上下班途中交通事故”规定（条例第14条第6款），应认定为工伤。

选项E

工作场所内的预备性工作
职工在工作场所从事作业前安全检查确认时发生伤亡，属于预备性工作（条例第14条第2款），应认定为工伤。