管理者所处的层次越高,也就越需要的技能是( )A. 专业技能B. 人际技能C. 概念技能D. 创造技能E. 学习技能

本题考查的知识点是管理者不同层次所需技能的特点。解题思路是先明确管理者所需的三种基本技能，即专业技能、人际技能和概念技能，然后分析不同层次管理者对这三种技能的需求程度差异，从而得出管理者所处层次越高越需要的技能。

管理者需要具备三种基本技能，分别是专业技能、人际技能和概念技能。

• 专业技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。基层管理者主要负责具体的工作执行，所以对专业技能的要求相对较高。
• 人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。无论管理者处于哪个层次，都需要与他人进行有效的沟通和协作，所以人际技能对于各个层次的管理者都很重要，且在不同层次之间的需求差异相对较小。
• 概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。高层管理者需要对组织的整体战略、长远发展等进行规划和决策，这就要求他们具备较强的概念技能，能够从宏观的角度把握组织的发展方向。

综上所述，管理者所处的层次越高，越需要概念技能。