因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有()外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,()向本单位提出赔偿要求。()A. 工伤保险;无权B. 工伤保险;有权C. 医疗保险;无权D. 医疗保险;有权

本题考查《安全生产法》中关于从业人员因生产安全事故受到损害时的权利规定。核心要点在于明确从业人员在工伤保险之外是否仍有权依据民事法律提出赔偿要求。需注意区分工伤保险与医疗保险的不同适用场景，以及法律对赔偿请求权的保障。

法律依据与关键概念

1. 工伤保险的强制性：根据《安全生产法》，从业人员因生产安全事故受伤，必须首先享有工伤保险，这是用人单位的法定义务。
2. 民事赔偿的补充性：工伤保险赔付后，若根据民事法律（如侵权责任法）仍可主张赔偿，从业人员有权向单位提出赔偿要求。

选项辨析

• A选项（工伤保险；无权）：错误。虽然第一空正确，但第二空“无权”与法律规定矛盾。
• B选项（工伤保险；有权）：正确。符合“工伤保险优先+民事赔偿权利保留”的法律精神。
• C、D选项（医疗保险）：错误。医疗保险主要针对日常疾病或非工伤医疗费用，与生产安全事故导致的工伤赔偿无关。