劳动法规定劳动合同应当以()订立,以书面形式订立劳动合同,不仅有利于当事人履行合同,而且有利于合同管理机关的监督。 A. 书面形式B. 协议形式C. 口头形式

根据劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立。书面形式的劳动合同不仅有利于当事人履行合同，而且有利于合同管理机关的监督。书面形式的劳动合同可以明确双方的权利和义务，避免口头协议可能带来的纠纷和不确定性。