《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

《职业病防治法》旨在保护劳动者的职业健康，确保其在工作环境中免受职业病的危害。根据该法律，用人单位在劳动者离岗前必须进行职业健康检查，以确保劳动者在离开岗位时没有因工作环境而受到职业病的影响。如果用人单位在未进行离岗前职业健康检查的情况下就解除或终止与劳动者的劳动合同，这将违反《职业病防治法》的规定，因为这可能使劳动者在未得到适当健康评估的情况下离开工作岗位，从而可能损害劳动者的健康权益。