【单选题】首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是A. 泰勒的科学管理理论B. 法约尔的管理过程理论C. 梅奥的人际关系学说D. 马斯洛的人类需要层次理论E. 韦伯的行政组织理论

本题考查管理学中不同理论的主要观点，解题思路是需要对每个选项所涉及的理论有清晰的了解，明确其核心内容，然后判断哪个理论首次提出了“在正式组织中存在着非正式组织”这一观点。

• A选项：泰勒的科学管理理论
  • 泰勒的科学管理理论主要侧重于提高劳动生产率，通过对工作流程的分析和标准化，制定科学的工作方法和标准，以实现生产的高效化。其核心内容包括工作定额原理、标准化原理、差别计件工资制等，并没有涉及到正式组织中存在非正式组织的观点。
• B选项：法约尔的管理过程理论
  • 法约尔的管理过程理论强调管理的职能和一般原则。他将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制五大职能，并提出了14条管理原则，如劳动分工、权力与责任、纪律等。该理论主要关注的是管理的一般过程和原则，没有提及正式组织中的非正式组织。
• C选项：梅奥的人际关系学说
  • 梅奥通过霍桑实验得出了一系列重要结论，其中之一就是首次提出在正式组织中存在着非正式组织。非正式组织是指企业成员在共同工作的过程中，由于共同的感情、兴趣、爱好等而形成的非正式团体。这些非正式组织有自己的行为规范和领袖，对成员的行为和工作效率有着重要的影响。所以该选项正确。
• D选项：马斯洛的人类需要层次理论
  • 马斯洛的人类需要层次理论主要研究人类的需求结构，将人类的需求从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。该理论主要关注的是人类的需求动机，与正式组织中的非正式组织无关。
• E选项：韦伯的行政组织理论
  • 韦伯的行政组织理论强调建立一种高度结构化、正式化、非人格化的理想的行政组织体系，即官僚组织。该理论注重组织的层级结构、规章制度和职权划分等方面，没有涉及到正式组织中存在非正式组织的观点。