[单选题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。A. 解除B. 续订C. 终止D. 中止

本题考查对无固定期限劳动合同核心概念的理解。关键在于明确劳动合同中“无确定时间”的对象。无固定期限劳动合同并非“永远不能终止”，而是没有预先约定终止时间，其终止需符合法定或约定条件。选项中需区分“终止”与“解除”“中止”等概念的不同法律含义。

选项辨析

• A. 解除：劳动合同解除是提前结束合同关系，通常因协商一致或违约等情况，与“无确定时间”无关。
• B. 续订：续订指合同期满后重新签订，与合同本身的期限性质无关。
• C. 终止：劳动合同终止是合同关系自然结束。无固定期限劳动合同因未约定终止时间，需待法定条件（如退休）或约定条件出现后方可终止。
• D. 中止：中止是合同履行的暂时停止（如员工长期病假），合同关系仍存续。

关键结论：无固定期限劳动合同的核心特征是未约定终止时间，因此正确答案为C。