关于试用期的表述,正确的是()A. 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同。B. 用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制。C. 试用期满,双方协商一致,可以延长试用期。D. 试用期间属于劳动合同履行期间。

步骤 1：试用期内劳动者的解除权
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期内劳动者不能随时解除劳动合同，而是需要提前3日通知用人单位。
步骤 2：试用期的约定
根据《劳动合同法》的规定，试用期的约定应当符合劳动合同的类型。例如，固定期限劳动合同可以约定试用期，而以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
步骤 3：试用期的延长
根据《劳动合同法》的规定，试用期满后，用人单位与劳动者协商一致，可以延长试用期，但延长的试用期不得超过法定的试用期期限。
步骤 4：试用期的性质
试用期是劳动合同的一部分，属于劳动合同履行期间。试用期的约定和履行应当符合劳动合同的约定和法律规定。