涉密岗位确定应当采用()的方式进行。A. 所在部门自行确定B. 直接定性,不必考虑定量C. 先定性,后定量,定性与定量相结合D. 根据工作需要,随意定性

涉密岗位的确定需要综合考虑定性和定量两个方面。定性是指根据岗位的工作性质和职责来判断是否涉及国家秘密，定量是指根据岗位处理的国家秘密的数量和密级来确定涉密程度。因此，涉密岗位的确定应当采用先定性，后定量，定性与定量相结合的方式进行。