班组[1]长要充分认识领导与管理是不同的概念，主要体现在（ ）。A. 领导是管理过程中最高层次的活动B. 管理属于领导活动的范畴C. 管理是维持组织正常的规则与制度D. 领导是引导组织方向调整与机制变革

考查要点：本题主要考查对领导与管理两个概念区别的理解，需要明确两者在职能、层次、作用方面的差异。

解题核心思路：

1. 领导侧重于方向设定、激励团队、推动变革，属于更高层次的战略活动；
2. 管理侧重于维持秩序、执行计划、协调资源，属于日常运作的执行活动。
   关键点：区分选项中描述属于领导还是管理的特征，尤其注意混淆项（如选项B）。

选项分析

选项A

“领导是管理过程中最高层次的活动”
正确。领导关注组织的长远发展和战略方向，属于管理活动中的最高层次，强调决策和统筹。

选项B

“管理属于领导活动的范畴”
错误。领导和管理是平行但不同的职能。管理包含计划、组织、控制等，而领导更侧重于影响和激励，两者相互独立。

选项C

“管理是维持组织正常的规则与制度”
正确。管理的核心职责之一是通过制定规则和制度确保组织正常运行，属于日常维护性工作。

选项D

“领导是引导组织方向调整与机制变革”
正确。领导通过推动方向调整和机制变革实现组织目标，体现了其变革性和前瞻性的特点。