题目
下列几种说法正确的是( )。A.对劳动合同文本的直接修改没有法律效力B.大学生实习期间加班工资无需支付C.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者自己无需缴纳D.从事技术工种的劳动者在上岗前不需要培训就可直接上岗任职
A.对劳动合同文本的直接修改没有法律效力
B.大学生实习期间加班工资无需支付
C.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者自己无需缴纳
D.从事技术工种的劳动者在上岗前不需要培训就可直接上岗任职
题目解答
答案
A
解析
步骤 1：分析选项A
劳动合同文本的直接修改，如果双方同意并签字确认，具有法律效力。因此，选项A的表述不正确。
步骤 2：分析选项B
大学生实习期间，如果工作时间超过法定工作时间，用人单位应当支付加班工资。因此，选项B的表述不正确。
步骤 3：分析选项C
根据我国《社会保险法》规定，用人单位和劳动者都应当依法缴纳社会保险费。因此，选项C的表述不正确。
步骤 4：分析选项D
从事技术工种的劳动者在上岗前需要经过培训，以确保其具备相应的技能和知识。因此，选项D的表述不正确。
劳动合同文本的直接修改，如果双方同意并签字确认，具有法律效力。因此，选项A的表述不正确。
步骤 2：分析选项B
大学生实习期间，如果工作时间超过法定工作时间，用人单位应当支付加班工资。因此，选项B的表述不正确。
步骤 3：分析选项C
根据我国《社会保险法》规定，用人单位和劳动者都应当依法缴纳社会保险费。因此，选项C的表述不正确。
步骤 4：分析选项D
从事技术工种的劳动者在上岗前需要经过培训，以确保其具备相应的技能和知识。因此，选项D的表述不正确。