《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579)标准中,用四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度[2]。A. 水平-趋势-对比-整合B. 方法-展开-检查-改进C. 策划-实施-检查-改进D. 方法-展开-学习-整合

本题考查对《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）标准中“过程”条款评价要素的掌握。核心思路是明确标准中用于评价过程成熟度的四个关键要素。需注意区分过程管理与结果评价的不同维度，避免混淆PDCA循环或其他管理方法的要素。

选项分析

• 选项A（水平-趋势-对比-整合）：属于结果类评价要素，侧重于绩效水平的横向或纵向比较，而非过程本身的成熟度。
• 选项B（方法-展开-检查-改进）：虽包含PDCA循环的影子，但“检查”更偏向质量管理体系的术语，与卓越绩效强调的“学习”机制不符。
• 选项C（策划-实施-检查-改进）：属于项目管理通用步骤，与过程管理的系统性要求不完全匹配。
• 选项D（方法-展开-学习-整合）：方法指过程设计的科学性，展开强调实施的系统性，学习体现持续改进，整合要求过程间的协同，完全符合标准对过程成熟度的评价维度。