任何一个职业生涯规划的行动计划在实施之后都可能出现这样几种情况:目标基本完成;目标轻松完成;目标不能完成。生涯评估主要是对各阶段的预定目标和实际结果之间的差距进行分析,那么差距产生的原因主要有哪些()A. 目标定得过高或过低B. 预定目标和实际结果不会出现差距的C. 目标合适而行动方案与之不配D. 目标和行动方案都合适,但执行力不够