旅行社管理跨度越大,其管理员工的数量越多,A. 正确B. 错误

管理跨度（即管理幅度）指一个管理者直接管理的下属数量。管理跨度增大通常意味着每个管理者直接管辖更多员工，但管理员工的总数（即整个组织中所有管理者管理的员工总数）并不一定随之增加。
关键点在于：管理跨度增大可能导致管理层级减少，从而总管理者人数可能减少，进而使管理员工的总数减少。因此，题目中的说法混淆了管理跨度与管理员工总数的关系，属于错误表述。

管理跨度与管理员工数量的关系：

1. 管理跨度的定义：管理跨度越大，单个管理者直接管理的下属越多。
2. 组织结构的影响：管理跨度增大时，组织层级通常会减少。例如：
   • 若管理跨度为10，100人可能需要10名一线管理者和1名上层管理者（共11人）。
   • 若管理跨度增加到20，可能只需5名一线管理者和1名上层管理者（共6人）。
3. 管理员工总数的变化：虽然单个管理者的跨度增大，但总管理者人数减少，导致管理员工的总数可能减少。

因此，管理跨度与管理员工总数之间不存在必然的正相关关系，原题说法错误。