权变理论主要代表人物是()A. 伍德沃德B. 卡斯特C. 麦格雷戈D. 马斯洛

权变理论，也称为情境理论，强调管理方法和组织结构应根据组织所处的环境和内部条件的变化而变化。伍德沃德是权变理论的主要代表人物之一，他研究了技术对组织结构的影响，认为组织结构应适应技术的变化。卡斯特、麦格雷戈和马斯洛则分别在系统理论、人性假设和需求层次理论方面有重要贡献，但不是权变理论的主要代表人物。