班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”，但是不用非得引导、培训班组员工。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对班组长职责的理解，特别是班组长在团队管理中的角色定位，即是否需要主动引导和培训员工。

核心思路：班组长的职责不仅包括以身作则，还需要通过言传身教主动引导和培训员工，提升团队整体素质。题目中“不用非得引导、培训班组员工”的表述忽略了班组长在团队发展中的引导和培训职责，因此是错误的。

关键点：

1. 以身作则与言传身教是班组长的基本要求，但并非全部职责。
2. 引导和培训员工是班组长的重要职责，直接关系到团队目标的实现和成员能力的提升。

班组长作为团队的核心管理者，其职责包含以下两方面：

1. 以身作则：通过自身行为为团队成员树立榜样，例如遵守纪律、高效完成任务。
2. 言传身教：通过语言指导和行动示范，帮助团队成员掌握技能、明确目标。

引导和培训员工是班组长的核心职责之一：

• 引导：帮助员工明确工作方向，解决实际问题，促进团队协作。
• 培训：通过系统性指导提升员工能力，确保团队高效运转。

题目中“不用非得引导、培训班组员工”的表述否定了班组长在团队发展中的主动作用，因此答案为错。