根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A. 三日内B. 十五日内C. 一个月内D. 三个月内

本题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于书面劳动合同订立时间的规定。核心知识点在于明确法律对未同时订立书面劳动合同情况下的补订时限要求。关键点是准确记忆相关法律条文的具体期限，需注意区分不同选项的时间长度，避免混淆。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

• 法律条文直接对应选项：题目中明确要求的时间范围是“一个月内”，因此正确答案为选项C。
• 干扰项排除：其他选项（如“三日”“十五日”“三个月”）均不符合法律规定，需通过准确记忆法条内容排除错误选项。