面试中回答问题与问问题的比例最好是：（）A. 各一半B. 尽量少问问题C. 按面试官要求来D. 提前准备问题

本题考查面试礼仪与沟通技巧，核心在于理解面试中双向互动的重要性。关键点在于：

1. 平衡互动：候选人需通过回答问题展示能力，同时通过提问体现主动性和对职位的兴趣。
2. 专业形象：恰当的提问能体现思考深度和岗位匹配度，避免全程被动回答导致印象平淡。
3. 时间分配：若回答占比过多可能让面试官难以深入了解候选人，而提问过多则可能显得准备不足。

选项分析

A. 各一半

• 平衡展示能力与态度：回答问题突出专业能力，提问体现对岗位的思考和热情。
• 促进深入交流：双向互动使面试官更愿意挖掘候选人潜力，形成良性沟通。

B. 尽量少问问题

• 消极印象：少提问可能被解读为缺乏主动性和对岗位的钻研精神。

C. 按面试官要求来

• 被动依赖：完全跟随面试官节奏可能错失展示自我的机会，无法体现个人特色。

D. 提前准备问题

• 准备重要但非核心：提前准备问题虽能体现专业性，但未直接回答比例问题，且可能忽略临场互动。

结论

各占一半（选项A）最符合面试中“展示能力”与“体现态度”的双重需求，是最佳实践。