分工越细，效率越高。A. 对B. 错

分工越细，效率不一定越高。虽然分工可以提高生产效率，但过度的分工可能导致协调成本增加，从而降低整体效率。此外，分工过细还可能导致员工技能单一，影响其适应性和创新能力。