简述组织文化的特征。

组织文化是组织内部成员共同遵循的价值观、信念、行为规范和习惯的集合。它影响着组织成员的行为和决策，是组织内部的一种无形资产。组织文化的特征包括：
1. 组织成员的同一性程度：组织成员在价值观、信念和行为规范上的相似程度。
2. 团队精神：组织成员之间的合作和协作程度。
3. 对人的关心程度：组织对员工个人成长和福利的关注程度。
4. 组织的一体化程度：组织内部各部门之间的协调和整合程度。
5. 风险承受程度：组织对风险的容忍度和应对策略。
6. 民主程度：组织内部决策的民主化程度。
7. 报酬标准：组织对员工绩效的评价和奖励标准。
8. 重视结果：组织对结果的重视程度，包括对效率和效果的追求。
9. 控制程度：组织对成员行为的控制和规范程度。