学习型组织[1]所包含的5种修炼不包括（）A. 自我超越B. 建立共同愿景[2]C. 改善行为模式D. 系统思考E. 团队学习

本题考查对学习型组织五项修炼具体内容的掌握。关键在于准确记忆五项修炼的名称，并区分易混淆选项。破题核心在于明确“改善心智模式”是五项修炼之一，而“改善行为模式”并非其组成部分。

选项分析

1. 自我超越：五项修炼的第一项，指不断提升个人能力，实现潜力。
2. 建立共同愿景：第二项，强调组织成员共同目标的构建。
3. 改善行为模式：错误选项，五项修炼中对应的是改善心智模式（内在思维框架），而非外在行为。
4. 系统思考：第五项，强调整体性思维。
5. 团队学习：第三项，指团队协作学习的能力。

关键区分点：心智模式（内在认知结构）与行为模式（外在表现）的差异。